[지역]전국청년정책네트워크



비영리 민간단체
전국청년정책네트워크
 
🙋 리뷰 참여  1명


"청년이 겪는 각종 사회문제를 지역 청년들의 협력과 제도 개선을 통해 해결하며 더 나은 미래를 만들어나가는 자발적인 시민네트워크"


[#청년]    [#지역]    [#거버넌스]



💭 짧은 리뷰                               


Q. 직장 한줄 평

 청년이 겪는 각종 사회문제를 지역 청년들의 협력과 제도 개선을 통해 해결하며 더 나은 미래를 만들어나가는 자발적인 시민네트워크


Q. 단체 활동가가 주로 하는 일을 간단하게만 적어주세요.

 새로운 동료 찾기, 문제해결을 위한 제도개선, 역량강화를 위한 교육, 정기적인 네트워킹 활동


Q. 우리 일터의 숙원사업(장기적인 목표, 미션 등)는 무엇입니까?

 새로운 지역사회 청년들과 함께 연결되고 협력한다




⭕️ 조직의 장점

✅    # 자율성 # 네트워크 # 사회적 가치 창출

우리 단체는 자신의 문제를 풀고자 하는 다양한 동료들을 발굴하고, 연결해서 함께 성장하고 공통의 문제 해결을 위해 힘써왔습니다. 서로가 서로를 찾는 공동체가 되고자, 또 서로가 함께 학습하고 성장하는 좋은 네트워크가 되고자 노력하고 있습니다, 그런만큼 영리적 수익 등을 통해 구성원들이 함께 성장하고 효능감을 느끼는 것이 아니라 다양한 네트워크와 자율적 활동, 그를 통해 파생되는 사회적 가치 등에서 보람을 느낄 수 있습니다.



❌  조직의 단점

🥵     # 급여 # 업무 체계성 # 인프라

우리 단체는 청년 활동가들이 모인 자발적인 시민네트워크로 안정적인 활동기반 마련을 위해 힘쓰고 있습니다, 단체 상근 사무국이 별도로 존재하지는 않고, 모두가 각자의 시간과 품을 내어 단체 활동을 위해 사용하고 있습니다.





📝 조직의 성향(문화) 리뷰

자유로운🟣
⚪️
⚪️
⚪️⚪️시스템적인
활기찬🟣
⚪️
⚪️
⚪️
⚪️차분한
자기주도적인 업무⚪️
🟣
⚪️
⚪️⚪️서포터적인 업무
창의성이 필요한🟣
⚪️
⚪️
⚪️⚪️끈기가 필요한
개인의 기량이 중요한⚪️
🟣
⚪️⚪️⚪️개인의 부담감 낮은
목표가 현실적인⚪️⚪️
⚪️
⚪️
🟣
목표가 이상적인
개인주의적인⚪️⚪️
⚪️🟣
⚪️
단체지향적인





💴  재정


Q. 시민사회 차원에서 단체의 재정은 안정적인 수준이라고 생각하시나요?

잘 모르겠음


Q. 평균 급여 수준은 어느 정도인가요? (풀타임 기준)




💼  노동


Q. 상근자 규모는 어느 정도인가요? 

 5인 이하


Q. 조직의 문화에서 활동가의 노동이 어떠한 방식으로 존중받나요?

 활동에 대한 의미+성취감  /   좋은 관계 및 네트워크


Q. 근무 형태는 어떠한가요?

 상시 근무 인원 없


Q. 업무분장은 어떠한 방식으로 이루어지나요?

 단체 정기적인 집행회의를 통해 활동과 과업을 분담하고 있습니다


Q. 업무의 과중 여부와 별개로, 일을 통해 얻을 수 있는 것은 무엇일까요?

 맡은 일을 통해서 새롭게 네트워크를 만나고, 보람을 느낄 수 있습니다.



🎙 마지막 한 마디

 동료를 찾고 싶다면! 활동이 즐거움이 되고 싶다면!