[지역](사) 성북청년시민회




비영리 사단법인
사단법인 성북청년시민회 
 
🙋 리뷰 참여  2명   


"청년 당사자 운동에 관심 있는 사람이라면 진정성 있게 활동할 수 있는 단체"


[#청년정책]    [#다양성]    [#공론장]    [#지역문화]    [#자유로움] 



💭 짧은 리뷰                               


Q. 직장 한줄 평

청년 당사자 운동에 관심 있는 사람이라면 진정성 있게 활동할 수 있는 단체


Q. 단체 활동가가 주로 하는 일을 간단하게만 적어주세요.

정책, 지역, 성평등 등 다양한 의제를 중심으로 커뮤니티를 조직하고, 행사를 기획하는 역할, 디자이너와 소통해 의미있고 보기 좋은 디자인으로 홍보하는 역할.


Q. 우리 일터의 숙원사업(장기적인 목표, 미션 등)는 무엇입니까?

청년들이 가진 내면의 시민성을 깨우고, 사회에 목소리를 낼 수 있게 돕는 것, 청년 서로가 서로를 도우며 잘 지낼 수 있게 네트워크를 계속해서 연결하는 것. 




⭕️ 조직의 장점

✅   #(개인)자율성   #(조직)독립성  #네트워크  

(조직)독립성 : 청년 당사자들이 만든 청년단체인 만큼 누군가의 근거 없는 의사결정에 휘둘릴 일이 거의 없고, 단체 스스로 원하는 일, 구성원들이 필요하다고 느끼는 일을 주체적으로 추진할 수 있음.

(개인) 자율성 : 구성원 누구나 자기가 맡은 프로젝트에 대해 자율성을 보장받으며 일할 수 있음. 일정 계획이나 협업 파트너 선정 등 대부분의 요소를 담당자 의견을 따라 결정하는 편.

네트워크 : 서울시 성북구를 기반으로, 지역에 있는 단체들과 긴밀한 네트워크를 가지고 있기 때문에 네트워킹에 특화되어 있음.



❌  조직의 단점

🥵   #워라벨  
워라벨 : 지역에서 행사를 열거나, 청년들 대상으로 커뮤니티 모임을 진행하는 경우가 많아 저녁 근무를 하는 날이 많은 편. 미리 일정을 정하여 조정할 수 있지만, 늦게 출근하고 늦게 퇴근하는 날이 많음.





📝 조직의 성향(문화) 리뷰

자유로운🟣⚪️⚪️⚪️⚪️시스템적인
활기찬⚪️🟣⚪️⚪️
⚪️차분한
자기주도적인 업무🟣⚪️
⚪️⚪️⚪️서포터적인 업무
창의성이 필요한⚪️⚪️🟣⚪️⚪️끈기가 필요한
개인의 기량이 중요한⚪️
🟣⚪️⚪️⚪️개인의 부담감 낮은
목표가 현실적인⚪️⚪️⚪️⚪️
🟣
목표가 이상적인
개인주의적인⚪️⚪️
🟣
⚪️
⚪️
단체지향적인





💴  재정


Q. 시민사회 차원에서 단체의 재정은 안정적인 수준이라고 생각하시나요?

평균적인


Q. 평균 급여 수준은 어느 정도인가요? (풀타임 기준)

최저임금 초과 ~ 월 250만원




💼  노동


Q. 상근자 규모는 어느 정도인가요? 

5인 이하


Q. 조직의 문화에서 활동가의 노동이 어떠한 방식으로 존중받나요?

충분한 급여 및 복지   /   좋은 관계 및 네트워크 


Q. 근무 형태는 어떠한가요?

 유연 근무 가능   /   연차 및 병가 자유로움


Q. 업무분장은 어떠한 방식으로 이루어지나요?

모든 구성원이 함께 참여하는 주간회의를 주1회 정도 진행하고, 새로운 업무가 있을 경우 회의 안에서 담당자를 정함. 주로 PM/AM 형태로 담당자를 정하며, PM이 정한 일정과 프로세스를 존중함. 높은 수준의 자기주도성을 요구함.


Q. 업무의 과중 여부와 별개로, 일을 통해 얻을 수 있는 것은 무엇일까요?

업무 역량의 향상과 연결되는 상시적 피드백을 받을 수 있음. 감정에 치우쳐있지 않은 객관적 피드백을 주기 위해 노력하는 문화가 있고, 다양한 레퍼런스나 도움 받을 수 있는 동료들을 연결해주기도 함.



🎙 마지막 한 마디

지역에서 청년들을 연결해주는 환대의 커뮤니티를 만들어가는 조직입니다. 지역에서 만나는 동료들과 느슨한 연대를 만드는 경험, 조직 내에서 함께 성장하고 깊어지는 경험을 해볼 수 있습니다. 스스로 청년이라는 정체성을 함께 탐구해보고, 당사자로서 활동해보고 싶은 분들이라면 시민회의 누구나 기꺼이 동료가 되어줄 것이라고 생각합니다.