[노동]공공운수노조 더불어사는희망연대본부


노동조합
공공운수노조 더불어사는희망연대본부
 
🙋 리뷰 참여  1명


"괜찮은 노동조합 "


[#평등한조직문화]    [#노동조합]



💭 짧은 리뷰                               


Q. 직장 한줄 평

할수 있는것도 많고 해야할것도 많고


Q. 단체 활동가가 주로 하는 일을 간단하게만 적어주세요.

조직/ 총무/ 정책/ 교육/ 선전 사업의 기획 집행


Q. 우리 일터의 숙원사업(장기적인 목표, 미션 등)는 무엇입니까?

대안사회 만들기




⭕️ 조직의 장점

✅    # 조직문화   # 복지/급여/인프라   # 워라벨

좋게 보면 평등하고 자유롭고 독립적이며 개개인 권한이 큼



❌  조직의 단점

🥵     # 지속가능성   # 업무체계성   # 희소성

나쁘게보면 체계없고 협조성 떨어지고 전례와 사례 메뉴얼이 망실되어있음





📝 조직의 성향(문화) 리뷰

자유로운⚪️ 
🟣  
⚪️
⚪️
⚪️시스템적인
활기찬⚪️  
🟣  
⚪️ 
⚪️
⚪️차분한
자기주도적인 업무🟣
⚪️  
⚪️
⚪️
⚪️
서포터적인 업무
창의성이 필요한⚪️
⚪️  
⚪️  
🟣
⚪️끈기가 필요한
개인의 기량이 중요한🟣  
⚪️  
⚪️
⚪️
⚪️개인의 부담감 낮은
목표가 현실적인⚪️
🟣
⚪️
⚪️
⚪️
목표가 이상적인
개인주의적인⚪️
🟣
⚪️
⚪️
⚪️
단체지향적인





💴  재정


Q. 시민사회 차원에서 단체의 재정은 안정적인 수준이라고 생각하시나요?

조금 안정적인


Q. 평균 급여 수준은 어느 정도인가요? (풀타임 기준)

월 250만원 ~ 300만원




💼  노동


Q. 상근자 규모는 어느 정도인가요? 

 11인 ~ 20인


Q. 조직의 문화에서 활동가의 노동이 어떠한 방식으로 존중받나요?

충분한 급여 및 복지   /    충분한 개인 시간   /   평등하고 따뜻한 조직 문화


Q. 근무 형태는 어떠한가요?

 유연 근무 가능   /   주말 근무 잦은   /   연차 및 병가 자유로움


Q. 업무분장은 어떠한 방식으로 이루어지나요?

아님 특정 사람에게 몰림


Q. 업무의 과중 여부와 별개로, 일을 통해 얻을 수 있는 것은 무엇일까요?

비유하면 고등학교 수업방식보단 대학수업방식에 가까움



🎙 마지막 한 마디

간부활동가에 대한 존중과 권위가 크지만 그만큼 큰 역량과 활동력을 바람.