[일반]청년오픈플랫폼와이(Y)


비영리법인
청년오픈플랫폼와이(Y)
 
🙋 리뷰 참여  1명


"청년문제 해결을 위해 청년정책 및 거버넌스 교육·워크샵 기획운영, 연구를 합니다."


[#청년]    [#거버넌스]    [#청년참여]     [#교육]



💭 짧은 리뷰                               


Q. 직장 한줄 평

더 나은 사회를 만들기 위해 고민하고 행동하고 실질적 변화를 만들어내는 좋은 사람들의 집합체,


Q. 단체 활동가가 주로 하는 일을 간단하게만 적어주세요.

청년·거버넌스 교육(청년참여기구, 심의기구, 공무원 등 )
워크샵 기획 및 운영(의제발굴, 정책제안서 쓰는법)
토론회 및 포럼, 청년정책 연구, 거버넌스 운영 등


Q. 우리 일터의 숙원사업(장기적인 목표, 미션 등)는 무엇입니까?

대한민국에서 청년이 겪는 다양한 사회문제를 해결하여 더 나은 사회로의 변화




⭕️ 조직의 장점

✅    # 조직문화   # 네트워크   #사회적 가치창출

- 애정과 신뢰를 기반한 안전하고 평등한 조직이며 굉장히 자유로움. 밥=복지로 산해진미를 먹으며 일함.

- 청년의 삶과 사회문제 해결을 위해 활동해온 동료 및 선배를 통해 일·활동·삶이 성장하는 기쁨을 누릴 수 있음.

- 전국을 기반으로 청년정책 강의 및 워크샵을 진행하며 문서나 데이터가 아닌 지자체 청년정책의 현장을 경험할 수 있음



❌  조직의 단점

🥵     # 대중성

누군가 무슨 일 하냐고 물었을 때 ‘한 개의 단어’ ‘하나의 문장’으로 설명하기 쉽지 않음.





📝 조직의 성향(문화) 리뷰

자유로운🟣  
⚪️ 
⚪️
⚪️
⚪️시스템적인
활기찬🟣  
⚪️ 
⚪️ 
⚪️
⚪️차분한
자기주도적인 업무⚪️
🟣  
⚪️
⚪️
⚪️
서포터적인 업무
창의성이 필요한⚪️
🟣  
⚪️  
⚪️
⚪️끈기가 필요한
개인의 기량이 중요한⚪️ 
🟣  
⚪️
⚪️
⚪️개인의 부담감 낮은
목표가 현실적인⚪️
⚪️
⚪️
🟣
⚪️
목표가 이상적인
개인주의적인⚪️
⚪️
⚪️
🟣
⚪️
단체지향적인





💴  재정


Q. 시민사회 차원에서 단체의 재정은 안정적인 수준이라고 생각하시나요?

 잘 모르겠음


Q. 평균 급여 수준은 어느 정도인가요? (풀타임 기준)

 최저임금 초과 ~ 월 250만원




💼  노동


Q. 상근자 규모는 어느 정도인가요? 

 5인 이


Q. 조직의 문화에서 활동가의 노동이 어떠한 방식으로 존중받나요?

충분한 개인 시간   /   활동에 대한 의미+성취감   /   평등하고 따뜻한 조직 문화   /   좋은 관계 및 네트워크


Q. 근무 형태는 어떠한가요?

 유연 근무 가능   /   재택 근무 가능   /   연차 및 병가 자유로움


Q. 업무분장은 어떠한 방식으로 이루어지나요?

-


Q. 업무의 과중 여부와 별개로, 일을 통해 얻을 수 있는 것은 무엇일까요?

-



🎙 마지막 한 마디

오래오래 건강하게 행복하게 가치있게 함께!